自第二批主題教育開展以來(lái)，雙臺(tái)子區(qū)人社局認(rèn)真貫徹“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，聚焦民生保障、助企服務(wù)等問(wèn)題，以保民需、助發(fā)展、解難題為出發(fā)點(diǎn)，有力有序推動(dòng)助企惠企行動(dòng)走深走實(shí)。

雙臺(tái)子區(qū)人社局深入盤錦精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，開展“送政策、解難題”專項(xiàng)行動(dòng)。邀請(qǐng)企業(yè)人力資源部人員召開座談會(huì)，圍繞發(fā)放的“企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還”“企業(yè)一次性吸納畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼”等政策材料進(jìn)行一一宣講和講解，對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)提出的勞動(dòng)用工合同等9個(gè)問(wèn)題答疑解惑，幫助企業(yè)享政策、避難關(guān)，確?；萜笳呗涞匾娦?。

深入企業(yè)實(shí)地調(diào)研走訪。局長(zhǎng)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干逐個(gè)企業(yè)進(jìn)行走訪，再次一對(duì)一宣傳惠企政策，了解企業(yè)人才需求及人社服務(wù)需求情況。經(jīng)梳理，為企業(yè)解答惠企政策13條，提供仲裁服務(wù)11次，建立企業(yè)人才和崗位需求清單。并針對(duì)走訪調(diào)研情況，建立包保責(zé)任制，跟進(jìn)解決相關(guān)問(wèn)題，積極拓寬引才渠道，通過(guò)校園招聘、線上線下招聘會(huì)、“四級(jí)”招聘信息聯(lián)動(dòng)等方式幫助企業(yè)引才納賢，切實(shí)把主題教育轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人社服務(wù)提質(zhì)增效的實(shí)際成果，為實(shí)現(xiàn)全面振興新突破三年行動(dòng)貢獻(xiàn)人社力量。